✦Le programme — 6 mois
Trois systèmes.
Une agence autonome.
Le Flux, L'Équipe, La Structure. Les trois systèmes complets sont ouverts dès le jour 1. Le coaching hebdo sert à une seule chose : qu'ils soient implémentés dans votre agence, dans le bon ordre — cash-first.
Durée
6 mois
Format
100% en ligne
Cohorte
15-20 agences · 1/secteur
Garantie d'implémentation. Vous appliquez le plan et votre agence n'est pas autonome en 6 mois ? On continue de vous accompagner gratuitement jusqu'à ce qu'elle le soit.
Système 01 — Le Flux
Un flux de mandats prédictible, sans dépendre de vous
Fenêtre
Semaines 1 → 8 (cash-first)
Animé par
Jérôme + Laure & Grégory
Format
Live + toolbox à vie
Pour qui
Dirigeants + équipes commerciales
« Vous savez combien de mandats rentrent le mois prochain — et qui les rentre. »
Un moteur d'acquisition prédictible ET un taux de transformation d'agence leader. La combinaison qui remplit la trésorerie. Le système est conçu pour être délégable en interne — pas dépendant de nous.
Ce qui doit être implémenté dans votre agence
- Un pipeline de leads vendeurs prédictible
- Un taux de transformation R1 vendeur → mandat de patron
- Un discours cadré, des objections traitées
- Un coût par mandat mesuré chaque semaine
Le contenu — chapitre par chapitre
1 · Moteur acquisition (Jérôme)
- Ciblage local et écosystème d'acquisition en une page
- Structure des campagnes Meta / Google pour mandats
- Tunnels et landing pages d'estimation qui convertissent
- Traitement des leads : séquences, qualification, prise de RDV
2 · Performance commerciale (Laure & Grégory)
- R1 vendeur : script de découverte, cadrage, posture
- Traitement des objections vendeurs — le script exact
- Obtention du mandat exclusif
- Pige et prospection avec méthode — l'équipe arrête de s'essouffler
- Suivi et relance des estimations en attente
3 · Pilotage
- Calculateur de coût par mandat
- Tableau de bord prédictif hebdo
- Boucle d'amélioration : ce qui rentre, ce qui coince
Toolbox — copy-paste, à vie
- ✦Templates de campagnes et tunnels prêts à dupliquer
- ✦Bibliothèque de scripts vendeurs (R1, objections, relances)
- ✦Grille d'estimation et de présentation du mandat
- ✦Calculateur de coût par mandat + tableau de bord prédictif
Système 02 — L'Équipe
Des agents à 150K+ qui produisent, qui collent à votre image, et qui restent
Fenêtre
Semaines 6 → 16
Animé par
Laure & Grégory
Format
Live + toolbox à vie
Pour qui
Dirigeants et directeurs d'équipe
« Un recrutement raté coûte 40 à 60 K€. La scorecard existe pour que ça n'arrive plus. »
Recruter sans se tromper, intégrer en 90 jours vers un agent à 150K+, manager avec un cadre qui tient. La performance commerciale du Système 1 devient l'outil de montée en compétence de l'équipe.
Ce qui doit être implémenté dans votre agence
- Une scorecard de recrutement « colle à mon image »
- Un onboarding 90 jours vers un agent à 150K+
- Un cadre de management ni dur ni friendly — qui tient
- Un plan de fidélisation qui réduit le turnover
Le contenu — chapitre par chapitre
1 · Recruter sans se tromper
- Scorecard : les critères qui collent à votre image
- Annonces qui attirent les bons profils
- Trames d'entretien et vérifications
- Structure de la période d'essai
2 · Onboarding 90 jours
- Parcours d'intégration standardisé
- Objectifs de rampe, jalons hebdo
- Montée en compétence via le Système 1
- Passage de flambeau et autonomie mesurée
3 · Management cadré qui tient
- Rituels d'équipe qui produisent du mandat
- Objectifs, feedback difficile, gestion des sorties
- Grilles de rémunération réelles
- Plan de fidélisation qui réduit le turnover
Toolbox — copy-paste, à vie
- ✦Scorecard de recrutement complète
- ✦Trames d'entretien et grilles d'évaluation
- ✦Annonces de recrutement testées
- ✦Parcours d'onboarding 90 jours documenté
- ✦Grilles de rémunération et plan de fidélisation
Système 03 — La Structure
Sortez de l'opérationnel — sans jamais avoir à y revenir
Fenêtre
Semaines 16 → 24
Animé par
Laure & Grégory
Format
Live + toolbox à vie
Pour qui
Dirigeants prêts à passer directeur d'agence
« Votre agence tourne. Vous la dirigez aux chiffres, plus au terrain. »
Documenter les process au fil de l'eau, recruter un directeur commercial au bon moment, piloter aux chiffres. La sortie de l'opérationnel devient irréversible parce qu'elle est écrite.
Ce qui doit être implémenté dans votre agence
- Un playbook d'agence documenté et vivant
- Un directeur commercial recruté au bon seuil, avec la bonne rémunération
- Un protocole de délégation progressive 90 jours
- Un tableau de pilotage avec suivi de trésorerie
Le contenu — chapitre par chapitre
1 · Documentation en continu
- Chaque brique posée est documentée le jour où elle est posée
- Playbook d'agence : trames fournies, à remplir
- Cartographie des process critiques
2 · Méthode directeur commercial
- Quand créer le poste : seuils précis de CA et d'équipe
- Quel profil, quelle grille de rémunération
- Trames d'entretien dédiées
- Protocole de délégation progressive sur 90 jours
3 · Piloter aux chiffres
- Tableau de pilotage dirigeant avec suivi de trésorerie
- Rituels de pilotage hebdo / mensuel / trimestriel
- Diriger aux indicateurs, plus au terrain
Toolbox — copy-paste, à vie
- ✦Playbook d'agence — trames à remplir
- ✦Grille et trames d'entretien directeur commercial
- ✦Protocole de délégation 90 jours
- ✦Tableau de pilotage dirigeant + suivi de trésorerie
Sessions live hebdo — 6 mois
Communauté privée — 1 agence/secteur
Toolbox complète, mises à jour à vie
1 immersion live dans nos agences
L'investissement
Un seul mandat rembourse le programme. Un seul recrutement raté coûte plus cher.
Autonomous
7 500 € HT
ou 6 × 1 350 €
L'offre complète pour rendre votre agence autonome en 6 mois.
- Les 3 systèmes complets dès le jour 1
- Coaching hebdo — 6 mois (Jérôme / Laure & Grégory)
- Toolbox complète, mises à jour à vie
- Communauté privée — 1 agence par secteur
- 1 immersion live dans nos agences
Autonomie+
12 000 € HT
Suivi individuel renforcé
Tout le programme + accompagnement 1:1 mensuel + audit personnalisé.
- Tout le programme Autonomous
- 1 call individuel 1:1 par mois
- Audit d'entrée personnalisé
- Revue individuelle de vos campagnes d'acquisition
Et si vous le souhaitez, une fois votre agence autonome, on va plus loin : on injecte notre propre trésorerie pour financer votre développement. Pour les agences qui entrent au partenariat, le prix du programme est déduit de l'opération.
15-20 agences par promotion. Une seule par secteur.
Si votre concurrent prend votre secteur, il est fermé pour vous. Envoyez votre candidature pour la prochaine promotion.